金沙赌城

实验室主任任职条件及审批程序暂行办法
发布时间: 2012-02-17 浏览次数: 1293
实验室主任任职条件及审批程序暂行办法

为保证我校基础课程的教学质量,加强实验室的建设和管理,特制定本条例。

一、实验室主任的任职条件:
    1、具有较高的政治思想觉悟,有一定的专业理论修养,有较强的实验教学或科研工作经验,较强的组织管理能力。

    2、必须具备大专及其以上学历。   
    3、院、部、系级以及基础课实验室主任具备相应专业副高级以上职称,副主任具备相应专业中级以上职称。   
    4、实验室主任年龄不得超过六十岁。新任实验室主任一般不超过五十五岁。实验室主任年龄达到五十五岁的部门,必须有四十岁左右的副主任做为后备力量。

二、实验室主任职数的规定:   
    1、实验室人数在五人以上的设一名主任(或副主任)。   
    2、实验室人数在六人以上的设一名主任,一名副主任。   

三、实验室主任的审批程序:   
    1、各院、部、系级实验室主任的人选按民主集中制原则进行全面考核,并填写由人事处下发的统一任免表,经实验设备处报人事处。
    2、人事处将各院、部、系上报的人选进行综合考察,提出人事处意见,报请校领导审批。   
    3、根据校领导审批意见,由人事处下发聘、免职通知。   
    4、教研室级实验室主任、副主任由院、部、系聘任报校人事处、设备处备案。   

四、实验室主任的考核:   
    以实验室主任职责为中心,采取平时与集中考核相结合的办法,对任职的实验室主任、副主任进行考核。在每年的年终考核中做为一项内容纳入本人考核材料中。   
    各院、部、系对任职的实验室主任、副主任要有年终考核意见,报人事处备案。   

五、实验室主任的聘期:   无特殊情况,实验室主任、副主任聘期为三年。   

六、大学医院实验室主任的聘免参照上述条件,由大学医院聘免,报校人事处备案。   

校内其他教辅部门负责人参照以上办法聘任。

XML 地图 | Sitemap 地图