一、招聘岗位
部门 | 岗位 | 计划人数 | 专业或研究方向 | 学历学位 | 年龄 | 其他要求 |
朱路教授团队 | 专技岗 | 1 | 内分泌代谢 | 研究生学历/硕士及以上 | ≤35 | 熟练掌握细胞培养、实验动物操作、基本的分子/细胞生物学实验技术，曾有SCI论文发表者优先 |
二、竞聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 遵守宪法和法律；
2. 具有良好的品行；
3. 具有岗位所需要的专业或技能；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被解雇公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
三、待遇
专技岗实行劳务派遣制,遵照天津医科大学相关规定实行。
四、竞聘所需材料
应聘简历电子版。
五、竞聘程序
（一）报名
1.报名时间截止日期：2020年7月7日-2020年7月13日
2.报名方式：
将邮件命名为“竞聘+岗位名称+姓名”发送至：zhulu@tmu.edu.cn
（二）初选
根据竞聘条件，对竞聘者进行初选，合格者进入面试环节。
（三）面试
面试包括自述和答辩。自述为竞聘者做竞聘报告，主要包括自我先容、职业规划等。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日通知成绩合格应聘人员。按照与招聘岗位1:1的比例，确定进入考察环节人员名单。
（四）考察
考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。
（五）录用
根据面试考核、体检和考察的结果，择优确定拟录用人选，并在基础医学研究中心网站对人选信息进行公示。拟录用人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为:pqzp@tmu.edu.cn
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由学校协同天津市北方人力资源管理顾问有限企业按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（六）递补
应聘人员在招聘各环节出现下列情形，导致拟录用岗位空缺时，将按照规定程序和时限，依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。
1.出现违规违纪行为的；
2.考察不合格的；
3.公示结果影响录用的；
4.自愿放弃的；
5.导致招聘岗位空缺的其他情形。
朱路教授团队先容
朱路教授为天津医科大学“卓越计划”引进人才，主持国家自然科学基金项目。长期致力于糖尿病、肝病等代谢性相关疾病的研究，努力从TGF-beta信号通路、G蛋白偶联受体以及线粒体功能等多方面寻找有效的干预人体糖脂代谢失衡导致的相关疾病的治疗途径。近期的研究系统地阐明了GPCR信号通路中的G蛋白亚型Gi及相关蛋白beta-arrestin 在不同器官和组织中对于机体维持内分泌稳态及血糖平衡的作用。相关研究为针对GPCR及beta-arrestin信号通路设计新型的糖尿病治疗药物提供了重要线索。研究成果以25篇SCI论文发表在高水平国际期刊，其中包括11篇第一编辑或通讯编辑论文，且多发表于影响因子大于10的高水平专业期刊，如J Clin Invest.、Nat Commun.、Hepatology、PNAS、JBC等，论文累计引用次数超830次。多次获得NIH优秀学者奖，并多次被著名国际学术会议如Keystone Symposium邀请讲演。现为华人糖尿病协会（CADA）正式会员，同时担任多个学术杂志独立审稿人及编委。
